Våra policys

1. Policy för ökad kvalitet: Företagets anställda ska,

• Sträva efter att varje beställare ska bli en nöjd kund
• Erbjuda sina kunder varor och service som motsvarar kundens förväntningar
• Skapa arbetsmetoder som säkerställer att företaget ständigt vidareutvecklas

2. Policy för lägre miljöpåverkan: Företagets anställda ska,

• Ha goda kunskaper om våra varors miljöegenskaper så att de kan erbjuda våra kunder miljöanpassade produkter
• Följa aktuell miljölagstiftning
• Arbeta med ständiga förbättringar och förebyggande av förorening inom vår verksamhet
• Sträva efter en resurssnål och kretsloppsanpassad verksamhet

3. Policy för företagets kompetensförsörjning: Företagets ledning ska,

• Arbeta aktivt med kompetensutveckling av personalen för att bibehålla och stärka kompetensen hos företaget
• Förvara och uppdatera ett register över kompetensen hos all personal i företaget
• Varje år uppdatera företagets kompetensmatris samt utbildningsplan

4. Policy för god hälsa på företaget: Företagets ledning ska,

• Skapa en organisation på arbetsplatsen så att personalen kan utvecklas i takt med verksamhetens behov
• Det ska finnas ett samspel mellan alla arbetande på företaget som kännetecknas av medinflytande, dialog och samverkan
• Kompetensutveckling ska ses som en investering i medarbetarens och verksamhetens utveckling, kvalitet och service

5. Policy för en säker arbetsplats: Företagets personal ska,

• Utföra arbetet med god ordning och i säker arbetsmiljö
• Förebygga situationer som kan leda till arbetsskador och brand
• Följa aktuell arbetsmiljölagstiftning
• Företagets ledning ska, Se till att det på företaget eller i dess omedelbara närhet finns personal med dokumenterad kännedom inom hjärt- och lungräddning

6. Policy för trafiksäkerhet Företaget strävar efter att i alla lägen förebygga riskerna för att någon medarbetare ska komma att drabbas av ohälsa och olycksfall. Detta innefattar även trafiksäkerheten. Vi har därför fastställt följande trafiksäkerhetspolicy. Företagets ledning ska: - Varje år

• gå igenom verksamheten och identifiera de risker som medarbetare utsätts för vid resor i tjänsten. Alla risker ska bedömas efter allvarlighetsgrad
• gå igenom trafiksäkerhetspolicyn och vid behov uppdatera den genom att kontinuerligt följa utvecklingen inom trafiksäkerhetsområdet samt hålla sig uppdaterade om nya lagar och förordningar
• följa upp att medarbetarna till alla delar lever upp till gällande policy
• Se till att samtliga medarbetare har den kunskap, motivation, information och utbildning som krävs för att följa policyn och för att kunna utföra ålagda arbetsuppgifter på ett säkert sätt

- Vid behov

• beordra alkohol- och drogtest på medarbetare i den utsträckning som behövs för att förvissas om att de är fria från påverkan av alkohol och droger på arbetsplatsen
• Samtliga anställda ska: ha den behörighet och den hälsa som krävs för att på ett trafiksäkert sätt köra i tjänsten
• alltid vara nyktra och drogfria på arbetsplatsen. Den som intar medicin som kan ge dåsighet och andra symptom som äventyrar trafiksäkerheten ska omedelbart underrätta närmaste chef om sin medicinering
• vara utvilade samt ta pauser i tillräcklig utsträckning